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> ⚡ 3초 요약 > 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀 둔 근로자, 고용보험 180일 이상 가입 시 최대 18개월 육아휴직 사용 가능. 급여는 통상임금의 80%(상한 월 150만원). 6+6 부모육아휴직제 적용 시 첫 6개월 상한액 월 최대 450만원, 2026년부터 사후지급금 폐지로 매월 전액 수령.2026년, 육아휴직 제도가 역대급으로 바뀌었어요. 휴직 기간은 최대 18개월로 늘어났고, 그동안 25%씩 묶여 있던 사후지급금이 완전히 폐지되면서 매달 급여를 100% 바로 받을 수 있게 됐습니다. 특히 부부가 함께 쓰면 첫 6개월간 월 최대 450만원까지 받을 수 있는 6+6 제도는 MZ세대 부모들 사이에서 "이거 안 쓰면 손해"라는 말이 나올 정도예요. 이 글 하나로 신청 조건부터 급여 계산, 온..

> ⚡ 3초 요약 > 2026년 6+6 부모육아휴직제 — 부부 모두 육아휴직 사용 시 첫 6개월간 월 최대 450만원(부부 합산 최대 약 3,900만원) 수령 가능. 사후지급금 폐지로 매달 전액 수령. 육아휴직 기간 기존 1년 → 최대 1년 6개월로 연장(2026년 기준, 변동 가능).아이가 태어났는데, 육아휴직 급여가 얼마나 나오는지 정확히 알고 계신가요? "남편도 같이 쓰면 더 받는다던데, 정확히 얼마?" 이런 궁금증, 한 번쯤 가져보셨을 거예요. 2026년부터 육아휴직 제도가 대폭 개편되면서 급여 상한액 인상, 사후지급금 폐지, 휴직 기간 연장 등 놓치면 손해인 변화가 많습니다. 이 글 하나로 6+6 부모육아휴직제의 모든 것을 정리해 드릴게요.1. 6+6 부모육아휴직제란? 기본 개념부터 확실히6+6..