퇴직금 계산 방법 + 지급 기한·세금 총정리 (자동 계산기)

퇴직금 — 정확한 계산 방법과 지급 기한을 알아야 손해를 막을 수 있습니다

 

퇴직을 앞두거나 이미 퇴직하셨는데 퇴직금을 언제, 얼마나 받아야 하는지 정확히 모르시는 분들이 많습니다. 사용자(회사)가 제때 지급하지 않아도 어디에 신고해야 할지 모르시는 경우도 많고요.

이 글에서는 퇴직금 계산 방법, 지급 기한, 세금 처리까지 2026년 최신 기준으로 한 번에 정리해 드립니다. 특히 퇴직금 자동 계산기 사용법과 미지급 시 신고 방법도 안내해 드리니 끝까지 읽어 보세요.

 

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퇴직금이란? 기본 개념 정리

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 뒤 퇴직할 때 사용자(회사)로부터 받는 일시금입니다. 근로자퇴직급여보장법에 따라 1년 이상 근무한 모든 근로자에게 의무적으로 지급해야 합니다.

아르바이트, 계약직, 파트타임 근로자도 주 15시간 이상, 1년 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. "정규직만 받는 것"이라는 오해가 많은데, 요건만 충족하면 고용 형태와 관계없이 받을 수 있습니다.

 

1년 이상 근무하면 고용 형태에 관계없이 퇴직금 지급 대상입니다

 

구분	퇴직금 수급 가능 여부
정규직 (1년 이상)	O (당연 지급)
계약직 (1년 이상)	O (지급 대상)
아르바이트 (주 15시간 이상, 1년 이상)	O (지급 대상)
파트타임 (주 15시간 미만)	X (적용 제외)
1년 미만 근무자	X (미지급)

 

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퇴직금 계산 방법 (공식 + 예시)

퇴직금 계산 공식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = (1일 평균임금) x 30일 x (근속 연수)

여기서 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값입니다.

 

[평균임금 계산 예시]

항목	금액	비고
퇴직 전 3개월 기본급 합계	900만 원	월 300만 원 x 3개월
퇴직 전 3개월 상여금	150만 원	3개월 내 지급분만 포함
3개월 총 임금	1,050만 원	기본급 + 상여금
3개월 총 일수	92일	예: 1월(31)+2월(28)+3월(31)+퇴직일 포함
1일 평균임금	약 114,130원	10,500,000 / 92

 

[퇴직금 최종 계산]

근속 5년인 경우: 114,130원 x 30일 x 5년 = 약 17,119,500원

근속 10년인 경우: 114,130원 x 30일 x 10년 = 약 34,239,000원

 

▶ 빠른 확인: 고용노동부 퇴직금 자동 계산기

직접 계산이 복잡하다면 고용노동부 공식 사이트에서 퇴직금 자동 계산기를 이용하세요. 입사일, 퇴직일, 월급만 입력하면 자동으로 계산해 줍니다.

고용노동부 퇴직금 계산기: moel.go.kr 퇴직금 계산기 바로가기

 

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퇴직금 지급 기한 — 언제까지 받아야 하나요?

많은 분들이 "퇴직하면 그냥 주겠지"라고 기다리시는데, 법적으로 정해진 지급 기한을 꼭 알아두셔야 합니다.

퇴직금 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내

근로자퇴직급여보장법 제9조에 따라, 사용자는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 단, 근로자와 합의하면 지급 기한을 연장할 수 있습니다.

 

상황	지급 기한	비고
일반 퇴직	퇴직일로부터 14일 이내	원칙적 기한
당사자 합의 시	합의한 날짜까지	반드시 서면 합의 권장
사망, 부상 등 특별 사정	1개월 이내 지급 가능	고용부 승인 필요

 

▶ 14일 이내 미지급 시 어떻게 되나요?

사용자가 정당한 이유 없이 14일을 넘겨 퇴직금을 지급하면, 지연된 기간에 대해 연 20%의 지연이자를 추가로 지급해야 합니다. (근로기준법 제37조)

또한 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

 

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퇴직금 세금은 얼마나 낼까요?

퇴직금은 퇴직소득세 과세 대상입니다. 다만, 일반 소득세와 다르게 장기 근속자에게 유리한 세율 구조로 되어 있어서 근무 기간이 길수록 세금 부담이 적습니다.

 

[퇴직소득세 계산 구조]

1) 퇴직소득 - 퇴직소득공제 (근속 연수 공제 + 환산급여공제) = 과세표준
2) 과세표준 x 종합소득세율 = 산출세액
3) 산출세액 x (근속 연수 / 5) = 퇴직소득세 (환산 후 적용)

 

[근속 연수별 공제액]

근속 연수	공제액
5년 이하	30만 원 x 근속 연수
6~10년	150만 원 + 50만 원 x (근속 연수 - 5)
11~20년	400만 원 + 80만 원 x (근속 연수 - 10)
20년 초과	1,200만 원 + 120만 원 x (근속 연수 - 20)

 

▶ 절세 팁: IRP 계좌 활용

퇴직금을 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 수령하면 퇴직소득세 납부를 연금 수령 시점으로 미룰 수 있습니다. 연금으로 수령 시 퇴직소득세의 30~40% 감면 혜택도 받을 수 있으므로, 당장 목돈이 필요하지 않다면 IRP 이체를 적극 고려해 보세요.

 

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퇴직금 미지급 시 신고 방법

퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 받지 못하셨다면, 고용노동부에 신고하실 수 있습니다. 생각보다 절차가 간단하고, 대부분 신고 후 빠르게 지급받으실 수 있습니다.

 

[신고 방법 — 온라인]

고용노동부 민원마당(minwon.moel.go.kr)에 접속해 "임금체불"로 신고하시면 됩니다. 공인인증서(공동인증서)로 로그인 후 신청 가능합니다.

[신고 방법 — 방문]

가까운 고용노동청(지청)을 방문하셔서 직접 신고하실 수 있습니다. 신고 시 근로계약서, 급여명세서, 재직증명서 등을 지참하시면 처리가 빨라집니다.

 

신고 채널	방법	준비 서류
온라인 신고	minwon.moel.go.kr	공동인증서
방문 신고	고용노동청 방문	근로계약서, 급여명세서, 신분증
전화 상담	고용노동부 1350	없음 (상담만 가능)

 

▶ 소액체당금 제도도 확인하세요

회사가 도산·폐업하여 퇴직금을 받지 못하신 경우, 소액체당금 제도를 통해 정부에서 최대 1,000만 원(2026년 기준)까지 먼저 받고, 국가가 사용자에게 구상권을 청구합니다. 근로복지공단(1588-0075)에 문의하시면 됩니다.

 

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퇴직연금 (DB/DC형)과 퇴직금의 차이

최근에는 많은 기업이 전통적인 퇴직금 제도 대신 퇴직연금 제도를 도입하고 있습니다. 내 회사가 어떤 제도를 운영하는지 확인해 보세요.

 

구분	퇴직금 (법정)	DB형 (확정급여)	DC형 (확정기여)
운용 주체	회사	회사	근로자
급여 확정	퇴직 시 확정	퇴직 시 확정	운용 수익에 따라 변동
투자 위험	회사 부담	회사 부담	근로자 부담
중간정산	조건부 가능	원칙적 불가	원칙적 불가
특징	연봉 인상 혜택 있음	안정적 수령	투자 수익 추구 가능

 

DB형은 퇴직 시 월급의 일정 배수를 보장받는 구조이고, DC형은 회사가 매년 임금의 1/12을 적립해 주되 근로자가 직접 운용하는 방식입니다. 어떤 제도인지 모르신다면 회사 인사팀 또는 국민연금공단(1355)에 문의해 보세요.

 

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퇴직금 핵심 요약 + 자주 묻는 질문

[핵심 정리]

- 지급 대상: 주 15시간 이상, 1년 이상 근무자 (고용 형태 무관)
- 계산 공식: 1일 평균임금 x 30일 x 근속 연수
- 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내
- 미지급 시: 연 20% 지연이자 + 형사 처벌 가능
- 세금: 퇴직소득세 (IRP 활용 시 절세 가능)

 

Q. 퇴직금 중간정산이 가능한가요?

A. 무주택자의 주택 구입, 질병 치료 등 법령에서 정한 사유에 한해 중간정산이 가능합니다. 단, 중간정산 후에는 근속 기간이 새로 산정됩니다.

 

Q. 자진퇴사(자발적 퇴직)도 퇴직금을 받나요?

A. 네, 받을 수 있습니다. 퇴직금은 퇴직 사유(자발·비자발)와 관계없이 요건만 충족하면 지급됩니다.

 

Q. 회사가 "퇴직금 대신 매달 10만 원씩 더 줬다"고 합니다. 맞나요?

A. 아닙니다. 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 임금에 포함시키는 것은 불법입니다. 명백히 별도로 산정·지급해야 합니다.

 

퇴직금을 IRP 계좌로 이체하면 퇴직소득세를 최대 40%까지 절감할 수 있습니다

 

퇴직금은 수십 년간 열심히 일한 결과물입니다. 정확한 계산 방법과 지급 기한을 알고 내 권리를 지키시기 바랍니다. 추가로 궁금한 점이 있으시면 고용노동부 상담전화 1350으로 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있습니다.

 

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