2026년 노동절 법정 공휴일 확정! 출근하면 임금 2.5배 받는 수당 계산법 총정리

> ⚡ 3초 요약 > 2026년부터 5월 1일 노동절이 63년 만에 법정 공휴일로 지정. 5인 이상 사업장 월급제 근로자가 출근하면 통상임금의 2.5배(기본급 100% + 휴일근로가산 150%) 수당 발생. 휴일대체는 불가하며, 미지급 시 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금 처벌 대상.2026년 5월 1일, 드디어 노동절(근로자의 날)이 법정 공휴일로 격상되었어요. 1963년 제정 이후 무려 63년 만의 변화인데요. 이번 글에서는 노동절 법정 공휴일 지정이 직장인에게 어떤 의미인지, 출근하면 수당을 얼마나 받는지, 사업주가 꼭 알아야 할 주의사항까지 빠짐없이 정리해 드릴게요.1. 2026년 노동절, 뭐가 달라졌나요?기존에 노동절은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 유급휴일이었지만, 관공..
카테고리 없음 2026. 4. 30. 01:03
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